Accompagnement social

Les bulletins des salaires… mais ensuite ?

Tournés vers l’action et l’atteinte de vos objectifs, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre développement.

A travers une analyse de vos demandes et de vos besoins, nous vous prodiguons des conseils personnalisés concernant la gestion des ressources humaines, des contrats de travail ou encore des systèmes de rémunérations.

Alliant expertise et réactivité, nos conseillers exercent une veille juridique et sociale permanente afin de vous apporter des solutions efficaces ciblées par problématiques ou organisées autour d’un audit social. En vérifiant la conformité des pratiques sociales ou du cadre légal applicable, en passant par une analyse de la politique sociale de l’entreprise, nous effectuons un suivi à long terme de votre activité.

Vous avez un service social au sein de votre entreprise et souhaitez un soutien ?

Nos conseillers pourront guider votre équipe au sein de votre structure afin de respecter le cadre législatif et répondre à vos questions. Au-delà de la simple paie, vous bénéficiez de conseils d’experts en matière de gestion des ressources humaines et de social afin de mener à bien les projets que vous avez en tête.

Le large panel des missions que nous vous proposons vous permet de confier à un partenaire de confiance les tâches spécifiques que votre équipe ne peut / ne souhaite pas gérer en interne.

Votre entreprise est en pleine croissance ? Vos obligations sociales et juridiques sont de plus en plus lourdes et vous ne pensez pas pouvoir les assumer au sein de votre service ? Nous intervenons pour auditer votre structure et cadrer vos procédures et vos politiques sociales dans le respect de la loi.

Concrètement, quelques exemples d’accompagnements ?

La liste des missions proposées par le cabinet est variée et non exhaustive :

• Audit social selon vos besoins
• Contrats de travail et avenants (avec clauses particulières)
• Suivi d’aides à l’embauche
• Gestion des autorisations de chômage partiel
• Simulation d’indemnités diverses (rupture, fin de carrière, etc.)
• Ruptures conventionnelles
• Transactions
• Sanctions disciplinaires (avertissement, mise à pied)
• Licenciements tout motif
• Dossier de prise en charge de formations
• Assistance aux entretiens annuels
• Assistance recrutement
• Procédure d’élection du Comité Social et Economique CSE (Délégué du personnel DP, Comité d’entreprise CE, Comité d’hygiène, de sécurité et des
• conditions de travail CHSCT)
• Assistance aux contrôles URSSAF, Pôle Emploi, Retraite, Caisse de Congés Payés, etc.
• Assistance en cas de litiges (Prud’hommes, salariés, caisses sociales, etc.)
• Mise en place d’un accord d’intéressement
• Mise en place d’un règlement intérieur
• Mise en place de procédures de chèques vacances, chèques cadeaux tickets restaurant, etc.
• Recherches documentaires diverses
• Autres missions spécifiques sur demande

Notre cabinet s’entoure si besoin d’avocats spécialisés et d’experts afin de répondre parfaitement aux besoins de votre société de manière qualitative et vous éviter une multitude d’interlocuteurs.